教育部预计，今年将有820万大学毕业生，就业形势不容乐观。在这样的形势下，不少大学生仍然消极对待就业，以各种理由选择“慢就业”，这种行为实质上是“懒就业”。需要警惕的是，千万别把“慢就业”当成了“懒就业”的借口。
“慢就业”是毕业之后不着急工作或深造，让自己暂时处于待定状态，休整一段时间再做打算。在就业压力不断增大、就业渠道多样化以及部分家长的心理等因素的综合影响下，“慢就业”现象也被大家所包容。但打着“慢就业”的旗号，逃避找工作，甚至是懒得找工作，使得“慢就业”就变味了。这样，容易导致“有工作没人做，有人做没工作”同时存在的怪象，也纵容了“安心啃老”的不良风气。
笔者认为，“慢就业”虽有其存在的合理性，但应慢出水平。节奏可以慢，心态却不能慢。所以，高校需要努力构建职业发展辅导支持体系，及时提供便捷的就业政策信息，加强对学生的教育和引导；更重要的是，学生要对自身进行合理的定位与分析，树立正确的择业观，做好清晰的职业规划，从而避免“慢就业”演变为“懒就业”。